第一部分：华为文化内核

 •华为成长的DNA：华为冰山模型、华为成长铁三角

 •华为文化要做大公司，管理要做小公司：1个基础、3个摆脱、4个浓缩、6个导向、8条规定

 •关键点解读：以客户为中心-以客户为中心，是艰苦奋斗的方向

 •关键点解读：以奋斗者为本-是驱动长期艰苦奋斗的活力源，是保持以客户为中心的内在动力

 •关键点解读：坚持长期艰苦奋斗-是实现以客户为中心的手段和途径

 •关键点解读：坚持自我批判-是使核心心价值观生生不息的内在机制

 •华为模板：奋斗者协议书、自我批判流程

 •华为案例：“奋斗者、烧不死的鸟是凤凰、从泥坑里爬出的才是圣人、利出一孔、利出一孔、能上能下“真实案例呈现

 •第二部分：价值观落地

 •解读：华为价值观服务战略、融入业务

 •解读：华为价值观形成的背景

 •解读：价值观落地的路径

 •解读：价值观传承的手段和形式

 •案例：价值观落地的方法和多样化工具