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徐滢:职业生涯规划知多少
2016-01-20 1992
对象
入职五年内员工及基层管理者
目的
明确自己的职业选择、职业适应、职业发展、职业定位
内容

一、我的职业取向系统

A兴趣与职业规划的关系

1.什么是兴趣?

2.霍兰德兴趣岛游戏现场互动

 

B性格与职业规划的关系

1.我的MBTI

C价值观与职业规划的关系

1.什么是价值观?

2.我的职业价值观(现场拍卖)

3.多种职业价值观,咋选咋有理

 

二、我的商业价值系统

1.知识与技能的关系

2.人脉与职业规划的关系

3.经历与职业规划的关系

 

三、我的职业机会系统

1.现实与理想状态模型差异

2.如何确定适合自己的职业?

 

课程收益:

 1.了解自己的职业性格优劣势;

2.化解自己的职业烦恼;

3.锚定自己的职业生涯;

4.清晰自己的职业定位;

5.建构和分享自己的职业定位方案。

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