对于出生于20世纪六七十年代的人来说，“干一行，爱一行”是他们的事业观，他们中很多人一进单位就是干一辈子。而对于80、90后员工来说，刚涉足职场就跳槽是常有的事。因此，他们被冠以“跳跳族”之称。
    短短2年间，毕业于某大学生物系的小伍已经换了8份工作。毕业后原本可以留校任教的他，毅然拒绝了这个好机会。一个月后，小伍在一家药厂得到了第一份工作——药品质量监督员。虽然每天朝九五，工作时间规律，但让小伍很不适应的是每周都穿同一套衣服。．药厂有规定，每天上班都要换工作服。因此，小伍即便出门前穿得再英俊潇洒，也只是“一时风光”，到了工厂还是要换下光鲜的“皮囊”。他觉得自己现在的状态和普通工厂的工人差不多，没有属于自己真正的自由。于是，他做出了一个重大决定：离开这家药厂，脱掉陈旧灰暗的工作服，去寻找能释放思想的新工作。
    离开药厂两个星期后，小伍找到了自己的第二份工作，一家会计公司的客服经理。比起原先的工作环境，这次小伍的心情愉悦很多，宽敞明亮的办公室，门外挂的客服经理的标牌，让他春风得意了一阵子。可是好景不长，公司人事发生了变动。于，是，他哼着五月天的《倔强》，离开了这家公司，寻找自己理想的世外桃源。
    休整两个月后，小伍找到了一份在外贸公司上班的工作。可是工作了一个月后，由于压力太大而离开了。
    接下来，他做起了IT公司职员。虽然工资比以前的工作低了些，但是还算轻松，工作也算稳定。然而，日复一日做同样的事情，渐渐地，小伍又失去了工作热情，寻思着重新找工作。不久，小伍又找到了另一份工作，并且自我感觉良好。但被问及是否将跳槽进行到底时，他回答：  “我的工作我做主。”
    其实，在职场中，像小伍这样频频换工作的年轻人不在少数。他们为何如此喜欢跳槽？