目标： 让学员学会通过头脑风暴法解决问题

人数： 12人

时间： 30分钟

用具： 白纸和笔

场地： 不限

Œ培训师将全体学员平均分成两组，并将纸和笔分发给这两组。

向学员表明即将开展一次创造性想法比赛，即运用头脑风暴的方法回答培训师提出的问题。获胜的组可以获得小奖品，被判定输了的组则集体表演一个节目。

Ž选择一样物品，如砖头，让学员在8分钟以内尽可能多地想出它的用途。

每个组选出一人记录本组所想出的主意的数量。

在8分钟之后，两组分别发表自己的想法。推选出本组中最新奇、最疯狂、最具有建设性的主意。想法最多、最新奇的组获胜。

‘游戏结束后，培训师组织学员讨论。

³ 在这些想法中是否有令你耳目一新的新奇观点？

³ 头脑风暴对于解决问题有何好处，它适用于解决什么问题？

³ 管理者应如何鼓励下属发表自己的观点和主张？

〖游戏要点〗

³ 不容许有任何批评意见，只考虑想法，不考虑可行性。

³ 想法越新奇越好，鼓励异想天开。

³ 可以寻求各种想法的组合和改进。

（摘自实战红色管理创始人孙军正老师培训课堂经典培训游戏）