现代社会，很多人受“独狼”意识的诱导，崇尚个人英雄主义。自认为凭借一己之力就可以打拼天下，就可以撑起一片蓝天。在工作中，他们忽略应有的团队精神，而专心致力于个人的工作表现。但是，现实却往往令他们失望。他们非但没有得到令人羡慕的成绩，相反却总是被公司炒鱿鱼。

人有千种，存在“独狼”意识的人的具体表现也多有不同。但百变不离其宗，他们的“独狼” 行为也有一些共性的东西，那就是：

（1）从不承认团队对自己有帮助，即使接受过团队的帮助，也把它看成是团队的义务。

（2）遇到困难喜欢单独蛮干，从不和其他同事沟通交流。

（3）好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。

一个人如果以这种态度对待团体，那么他的执行能力也就可想而知了。只有把自己融入到团队中，你才能免受低绩效之苦。

1.融入团队必先要有团队意识

要让自己拥有团队意识，首先就要摒弃“独狼”的指导思想，和“狂妄”、“自视清高”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。

2.融入团队应尊重差异

这是与人合作的最重要的一点。尊重差异，具体来讲就是尊重不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。不要自以为是，自以为是的人总以为自己最客观，别人都失之褊狭，其实这才是画地为牢。假如两个人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，只有分歧才有收获。

3.善于交流

 交流是合作的开始，你要把自己的想法说出来，并且多听听对方的想法。你要经常说这样一句话：“你看这事怎么办?我想听听你的想法。”

4.平等友善

即使你各个方面都很优秀，即使你认为以自己一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。强和弱是就整体而言的。如果从某个局部来看，强者会有其薄弱之处，弱者也会有强的一面。所以，即使你才华横溢，无人能及，也还是友善地对待合作对象吧。

5.积极乐观

心情是可以传染的，没有人愿意和一个愁眉苦脸的人在一起。即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观。一个有不平凡表现的人，除了有与人合作的欲望以外，还需要具有所有人乐意与你合作的魅力。

6.让他人觉得自己很高明

如果你想融入团队，与别人顺利合作，千万不要用命令的口气或方式行事，让别人屈从于你。每一个人都喜欢以自己为中心，喜欢谈论自己；每一个人都希望别人也以自己为中心，关心自己。

如果你在合作时处处出风头，占上风，那么其他人就会有压抑感和被强迫感，他就可能对你产生抵触情绪。所以，在合作时你应主动征询其他同事的意见、想法，创造让别人觉得自己很高明的氛围，这样，合作伙伴才会很愉快地与你合作。

7.主动发出“帮助”请求

每一个人都有一种做个重要人物的冲动，你主动发出信息请求“帮助”，不但能够使对方觉得自己很重要，而且也能为你赢得友谊，提高合作境界与效果。
总之，21世纪的高效能人士，一定要有一身与人合作的好技艺，这是时代的要求，更应成为每个欲创佳绩者的共识。