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总裁班企业文化课程高端讲师
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高长勇:中国农大MBA《企业文化建设与落地实务》
2016-01-20 45974
客户:中国农业大学农业MBA班 地点:北京市 - 北京 时间:2012/8/23 0:00:00 2012年8月23日,中国农业大学农业MBA班邀请高长勇老师为总裁班班学员授课《总裁企业文化突破》。高老师课程完美的将传统文化、商业文明和企业文化的科学理论相结合,帮助总裁提升境界,突破自我,掌握企业文化建设工具和方法,推动企业文化建设达到“外化于形,内化于心,固化于行”的文化建设新高度,此次授课取得圆满成功。 中国农业大学MBA教育中心系国家教育部及国务院学位办认定的工商管理硕士学位点。农大MBA秉持“厚德、务实、专注、创新”的核心理念,坚决走专业化、特色化的办学道路,与行业发展相结合,与企业实践相结合,与中国文化相结合,与中国国情相结合,致力于为涉农行业、民营企业培养专业化、实用化、国际化的高级管理人才。 《企业文化建设与落地实务》高长勇老师 总裁的人生哲学是企业文化的重要源头,与企业文化建设息息相关。每一家企业走到今天,都有它成功的道理,总裁的个人人生观、人生哲学给这个企业留下了强烈的精神印迹。 企业文化是投资最少回报最大的管理手段,只不过需要长期投资才会见效。企业文化建设需要设计、提升、学习与讨论,需要时间来交流、总结与反思,但是无论如何,相对于员工观念的转变,中层责任心的增强,公司氛围的改善,这点投入不算什么。 企业文化是企业员工的共同意识和行为习惯,只有被大家认同并遵守的文化才是真正的企业文化,文化传播是建立共同意识的最有效的途径,企业经典文化故事案例集就是一个很好的载体! 企业文化必须通过管理来落地。企业文化不是空的,不仅仅是墙上的口号,也不仅仅是制度上的规定,更不是总裁天天讲就是做文化了,企业文化需要通过有目的的管理手段在具体的管理活动中,教育员工,教育干部,转变大家的思想观念。 企业文化必须为企业经营服务。目前许多企业的文化建设最大的问题就是跑偏了,不是为了改善经营状况,提高公司绩效做文化,而是单纯的为了做文化而做文化了。企业文化要想落到实处,必须聚焦企业经营活动的主线,只有这样企业文化才有生命力,才能经久不息。 培训结束后农大MBA的老师邀请高老师与农业MBA总裁毕业班的学员们合影留念,并邀请高老师晚上与学员们共进晚餐。高老师欣然接受,并祝愿毕业班的同学们将所学的知识运用到今后的工作中去,创造更加辉煌的的事业。 企业的发展不会超过企业家的思维高度,我们常说火车跑得快,全靠车头带。企业家个人的眼光、心胸、思路,对一个企业的发展往往起到决定性的作用。企业要想实现快速健康发展,企业家必须首先自我突破,企业才能突破。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。积极向上的企业文化,能够凝聚人心,降低企业沟通成本,提高企业管理效率,能够吸引优秀的人才,提升企业的品牌和公司的核心竞争能力。可以说只有企业文化的不断突破,才能真正实现企业的基业长青! 高长勇老师助理文强
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