职场救赎——为了你的未来，你每天必须要想的事：1.一定要清楚自己未来的目标是什么；2.综合素质高的人，才是职场发展的“潜力股”。如沟通、交际、团队合作、管理、工作态度、敬业精神等软实力才是你的核心竞争
身处一线的员工最接近客户和竞争对手——已有的和潜在的，也最先碰触到组织的痛点——内在的和外生的。如果他们的需求与建议无法让高层听到，企业将形同“头脑发达而痛觉尽失”的瘫痪病者，因屏蔽痛觉而麻木得冷热不
企业执行力成了中国企业界流行的热门话题：如何理解企业执行力?有一则管理寓言很形象地展示执行力在上下级之间的微妙：耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣希望彼得捡起来，不料彼得懒得弯腰
1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2.别把老板和上司当傻子，他装S不等于真S，不追究不代表他不
现代民营企业的发展由于受到外在市场的压力和恶劣的竞争手段排挤，使得经营环境已不再有温室的土壤，可以让企业快速的发展和积聚原始资本进行迅速的扩充，经营难度也随之上升，这让民营企业的经营者倍感压力。也正
1深度决定高度 如何挖掘企业自身的潜力和潜能，使企业创造出更高的经济价值，是每一个企业家不可忽视的问题。 ——比尔·盖茨 微软因何能在计算机领域独占鳌头？比尔·盖茨因何成为了世界的首富？能够告诉人们
感恩是人生态度，是面对生活的一种人生态度。我们不需要别人感恩自己，而我们要常常的去感恩别人。也许这个人曾给你很大的帮助，也许这个人在你成长的路上是你的阻碍，然而不管怎么样，他都是你人生道路上不可或缺的
当有人问：你印象中的IBM公司的员工是什么样的？也许你的回答是：蓝西装白衬衫，看上去似乎他们每一个人都是工程师，冷静且缺乏激情。虽然他们看上去是那么职业和可信赖，就象是IBM的“黑金刚”电脑一样稳定。
培训心知——团队建设的“四戒”当前，越来越多的企业强调团队建设，但为什么总搞不好？毛病或许就出在如下四个方面。 ● 一戒：“团队利益高于一切” 团队首先是一个集体，由“集体利益高于一切”这个被普遍认可
每到秋天，成群的大雁都会排成“人”字形，集体向南方飞去，那么，它们为什么要排成这样一个队形呢？其实这绝对不是偶然，而是有其科学依据。当前面一只鸟展翅拍打时，其他的鸟可以很省力地跟上，整个鸟群比每只鸟单
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