2022年11月12日上午，中山大学特聘蒋健才老师为“黔南州人力资源管理与干部能力提升专题培训班”讲授《产业平台建设与人才集聚》课题，本次培训采取线上直播培训方式，来自贵州省黔南州及下属县组织部和人社局的管理干部约50人参加了本次培训学习。

蒋健才老师首先束广就狭地分析了当前国际形势，而针对愈趋复杂多变的国际发展趋势，蒋健才老师以“地缘战略”理论指出了万物一马的发展规律。

对于国内发展形势，蒋健才老师认为最大的问题是不平衡，当前及未来发展的主线是如何有效地实现再平衡。因此，产业平台建设和人才集聚成为破局的最为有力的抓手。

蒋健才老师认为，首先各地应积极打造产业与人才协同发展的平台，从而第一实现产业链有效串联、第二打通产业链内循环与外循环、第三推动区域一体化发展的集群建设。

其次这样的平台定位应当符合四个标准：符合地缘战略定位、符合区域经济发展定位、符合产业链有效串联设计定位、符合行业发展趋势下的产业定位。

最后产业与人才协同发展平台的打造既不是闭门造车，也不是天马行空，需要符合三个平衡：第一，区域经济发展与平台定位、建设相平衡； 第二，行业发展趋势与平台定位、发展相平衡；第三国际国内大环境与平台定位、发展相平衡。

蒋健才老师指出：打造平台就是打造产业集群。作为一个平台，首先要与智库相结合，尤其是产业智库。

其次平台应有丰富的内涵，例如体现改革优势、舞台优势、产业优势、环境优势、引力优势、人才结构优势等。

最后平台要对人才发展具有强有力的赋能作用，主要可以体现在四个方面，即给项目、给团队、给专家知道和给启动资金。

通过打造产业平台，聚焦“人才+项目”、“人才+企业”、“人才+园区”、“人才+城市”实现人才的有效集聚。

以产业为舞台，集聚八方英才，最为关键的是要让人才与产业相融。蒋健才老师指出其主要路径是“五入园”，即专家智库入园、商会协会入园、项目入园、人才入园和资本入园。

打造产业与人才协同发展的平台要找准抓手，蒋健才老师提出产业智库共建、高地～基地～腹地、积分银行三大抓手。

本次培训学习在充斥活跃思维碰撞的火花中圆满落下帷幕！