随着共享经济的兴起，企业管理也在不断地发生变革。共享经济作为一种新兴的经济模式，旨在通过闲置资源的共享，实现社会资源的最大化利用。而企业管理作为资源配置的重要环节，也在逐渐采用共享经济的理念，推动企业的发展。

首先，共享经济促进了企业间的协同合作。在共享经济的大背景下，企业开始突破传统的组织界限，寻求与其他企业进行合作，共同利用资源，实现互利共赢。例如，许多企业开始采用联合办公的方式，共享办公空间、设备和人才等资源，以降低成本，提高效率。这种协同合作的模式不仅可以帮助企业实现资源优化配置，还可以提升企业的创新能力和市场竞争力。

其次，共享经济推动了企业管理的数字化转型。随着互联网技术的快速发展，共享经济平台的出现，企业开始利用数字化手段进行企业管理。通过大数据、云计算等技术的应用，企业可以更加精准地掌握市场动态，优化生产流程，提高管理水平。例如，企业可以通过数据分析，了解消费者需求，实现定制化生产，提高产品附加值，增强企业竞争力。

然而，共享经济也给企业管理带来了挑战。首先，共享经济使企业的边界变得更加模糊，这要求企业管理者更加关注外部环境的变化，适应快速变化的市场。其次，共享经济使得企业面临着更多的竞争压力，企业需要不断地进行创新，提高自身的竞争力。此外，共享经济也使得企业面临着资源安全的问题，企业需要加强风险管理，确保企业的发展。

总之，共享经济给企业管理带来了机遇与挑战。企业应抓住共享经济的发展机遇，积极采用共享经济的理念，推动企业管理创新，提高企业的竞争力。同时，企业也应关注共享经济带来的风险和挑战，加强风险管理，确保企业的发展。只有这样，企业才能在共享经济的大背景下，实现可持续发展。