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马启军:看易经 会自我管理——感悟颐卦
2016-01-20 36809
启军感悟:深谙养生之道的人都能够顺应身心与外在世界的变化,明察秋毫、防微杜渐。企业高层也应该洞悉内外部人才思想实况,按照先进的人才管理思路来经营企业,合理应对来自外界的人才与市场竞争。以人性化、国际化的管理风格来打造世界级的公司,从而成就盛德与伟业。
相关微博:@小程小说
#谈易录#颐卦上九:由颐。厉吉,利涉大川。站得高看得远,到了峰顶,不再囿于宵小琐事,而是胸怀天下,懂得位高任重的道理,懂得居安思危,然后有仁爱心,肯教化于人,不争虚名浮利,所以“厉吉”。颐卦的精要所在为养德为大,养体为小;成己为人,成人达己。通晓了自养养人之道,可以无往而不胜利。
 
启军感悟:慈不掌兵,义不掌财。只要管理者坚守良好的初衷,偶尔犯错误或有些违反常规的举动都没关系,企业可以顺利地发展。最关键的是,管理者要认清自己的优劣势,不逞匹夫之勇,不事事亲力亲为,善于授权给贤能的下属,调动团队的智慧和力量来开展工作才是明智之举。
相关微博:@吕菁庚
“拂经”,还是违逆常理之意。“居贞吉”,是指六五居君王之位,并有上九做靠山所以吉祥。“不可涉大川”,是指六五虽然居于尊位,但阴居阳位,虽中但不正,能力还是有限的。所以不利于排除大的艰难险阻。“居贞之吉,顺以从上也”,是指六五为了大众的利益而顺从上九,这个上九就是天道、颐养之道。
 
启军感悟:虚则补之,实则泻之。养生高手多会返回红尘检测、淬炼自己,以期百炼成钢。企业高层也要经常到基层与一线工人一起劳动、一起吃饭,了解员工心声,深入、全面观察基层员工的工作、生活状态,让自己的心灵得到一次洗礼,以后的决策就会避免很多失误,这对企业的发展大有好处。
相关微博:@易经讲师林艺明
#颐卦#六四,颠颐,吉。虎视耽耽,其欲逐逐,无咎。【六四柔弱,没有能力颐养别人。但是居于领导地位,又与有能力的初九相应。因此他象老虎一样威严的盯着初九来颐养自己和其他人。取之于民用之于民。同时驱逐掉自己的私人欲望,也就是颐养自己和别人完全是为了公而不是私。这样就能大施光明而无过错】
 
启军感悟:违背养生规律,又不善于及时反省、调整,必然长期无法摆脱亚健康状态,也难走出人生低谷。企业违反人才管理原则,人才流失率必然居高不下。高管若不及时调整人才管理思路,企业就会长期处于动荡状态,企业运营成本高昂,利润率极低,企业也就谈不上发展。
相关微博:@小程小说
#谈易录#颐卦六三:拂颐。贞凶,十年勿用。无攸利。六三为失位之爻,不中不正,养人不足,求养不得,然而自己又不甘静守,蠢蠢强动,完全有悖常理,所以不会有好结果。谋事在人,成事在天,这个天便是“养”,天时地利人和都对,可以有养于自身,所以功成名就,否则,便是十年无功,无利可图。
 
启军感悟:甚爱必大费,多藏必厚亡。重视养生是好事,过于依赖药物和保健品就违背养生原则了,结果通常适得其反。企业高度重视人才是好事,过度依赖空降兵就犯了人才管理大忌。引进人才的同时,高度重视内部人才培养,从内部甄选、培养出高级管理人才,被国内外知名企业证实是稳妥有效的发展策略。
相关微博:@易经讲师林艺明
#颐卦#六二,颠颐,拂经于丘颐,征凶。【颐养养生的次序颠倒了,违背了自求我实的原则而求于外在局外人的资助,这样的颐养是无法得到保证的,如此下去结局就是凶
 
启军感悟:太多人是“捧着金饭碗讨饭”。企业员工首先要认识自己,充分发挥优势、特长,就能够在最适合自己的岗位上做出优异成绩,同时涵养品德、提升境界与能力,这利于自己与企业的发展。如果员工受名利或俗见的驱使,要求调岗到销售部,可能会让企业多一个平庸的销售人员,少了一个出色的技术人才或管理者。
相关微博:@黄色的香草山
发表了博文 《舍尔灵龟,观我朵颐,凶》 - 有多少人,不善待自己的心灵,不养育自己的德行,不培植自己的优良的品格,不锤炼自己的真才实学,而是一味地把眼睛向外瞄,这是很可怕的!!
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