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马启军:看易经 会自我管理——感悟噬嗑卦
国学管理
2016-01-20
40176
启军感悟:
对于管理者而言,应当适度宽容,不可过于苛求员工;应广开言路,多听员工的心声和建议,不可偏听偏信或信息闭塞却妄下论断。否则,员工人人自危、三缄其口、敷衍塞责、消极怠工、迷茫观望,这些都是管理者引起的,如果此时管理者不反躬自省却要挑员工的毛病,必将造成企业人事动荡,甚至酿下大错。
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相关微博:
@高泽民v
上九为噬嗑卦最后一爻,对于犯罪者来说,已经到了无可救药的地步。上九在全卦的最上爻,象征头部的耳朵。爻辞曰:“何校灭耳,凶。”肩上的木枷磨破了耳朵,凶。
启军感悟:
企业核心领导时常要作重大决策,处理关键、棘手问题,所以必须保持正直、坚强,时时警醒、约束自己。在企业盈利状况甚好的时,也不傲慢、懈怠;纵然面对重重风险,也不畏惧、退缩。因为核心领导者自我管理得当,对下属也能够恩威并济,所以企业遇到的问题都能够有效化解,不会出现不良局面。
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相关微博:
@高泽民v
六五,阴爻阳位,外柔内刚,为上卦离之卦主。六五处君位,是大人物,其错误要纠正起来就更难。所以爻辞告戒:“噬干肉,得黄金,贞厉,无咎。”咬吃干肉,得到黄金,坚持正义会有危险,但无咎害。
启军感悟:
企业中有问题员工只是小问题,高管中有暗藏祸心者最可怕。表面上他对大老板言听计从、执行力强,悄悄地做损公肥私、排除异己或泄露商业机密的事却常常道貌岸然、故作清高,让很多员工以为他是企业栋梁。企业核心领导一旦发觉,必须制造高压态势,按照规章制度予以严惩,杀一儆百,利于企业健康发展。
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相关微博:
@柏荣blog
#读书笔记#
#易经#
九四 噬干胏,得金矢。利坚贞。吉。------- 咬嚼干硬带骨的肉,吃到铜箭头。利于在艰难中坚贞守固。吉祥。
启军感悟:
对于警告和鼓励都没反应的问题员工,管理者必须拿出较严厉的处罚措施,尽管对方会不服甚至仇视,让管理者也感觉不舒服,但被处罚者最终会理解管理者的苦衷和善意。因为管理者的处罚是适度和公正的,对被处罚的员工、对管理者自己、对团队和企业的发展都是有利的,不会造成不良后果。
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@作家程小程
#谈易录#
噬嗑卦六三:噬腊肉遇毒。小吝,无咎。处罚别人,方法不对很难让对方服气,方法对了对方也会有抵触,这是一定的。所以处罚者往往在处罚之初会有顾虑,这是管理者的大忌。用人既然不疑,罚人也不该犹豫,只要坚定,虽然处罚会有抵触出现,那只是小的不安,不会有大的灾咎出现。总之对大事无妨。
启军感悟:
对于工作不够积极主动的老员工,没有足够的处罚理由,适当的激励措施倒可能起作用。本着“跳一跳够得着”的原则,促使员工拿出干劲,养成认真工作的好习惯。每次完成任务后就马上兑现奖励,员工就会在一次次的小成功当中建立起积极主动意识,工作失误率或次品率也会大大降低。
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相关微博:
@高泽民v
六二,阴爻阴位,为下卦中爻,象征办事圆滑,行动消极,与规章制度软抵触。六二处于下互艮体,艮为鼻。所以爻辞曰:“噬肤灭鼻,无咎。”咬吃嫩肉时把鼻子给覆盖了,没有咎害。嫩肉覆盖鼻子,搞小好会影响呼吸。
启军感悟:
员工犯错误不可怕,就怕员工一再犯同样的错误,更怕员工屡教不改而领导却浑然不觉或视而不见。对工作懈怠、作奸犯科的问题员工加以适当的惩罚,可以促使他们端正态度、专心工作,有利于他们的健康成长。一个懂得自我管理的员工,也应该严于律己、防微杜渐,及时消除不良的心态、情绪、念头和行为。
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相关微博:
@高泽民v
爻辞曰:“屦校灭趾,无咎。”脚上戴着木枷,木枷摩擦脚趾,使之没有机会再犯错,这样没有咎害。
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看易经 会自我管理——感悟贲卦
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