贺礼,贺礼讲师,贺礼联系方式,贺礼培训师-【讲师网】
中华讲师网特聘讲师
53
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
贺礼:六希格玛(6Sigma)培训后复习量表
2018-07-10 2750

六希格玛培训后复习量表


依您培训学习后的认知情况,自1-5评量

(1代表完全不明白,5代表100%明白,3代表50%明白)


1.(正态)我知道有正态分布,它是左右对称,中央突起,永不交叉,它的横座标的单位就是Sigma(符号为σ)。传统的±3σ=0.9973,但是它在1983-84年被摩托罗拉资深工程师比尔史密斯所推翻。  1  2  3  4  5

2.(推翻)推翻3Sigma的原因是有许多供应商或是许多步骤流程,这时0.9973乘了许多次后就会越乘越小。因此,必须在正态分布上多于±3σ的范围。1  2  3  4  5

3.(查表)由正态分布表中查±6σ的单边数值是0.001ppm,它小于坊间所提到的3.4ppm。但是真正查到3.4ppm是在正态分布表上查4.5个Sigma。因为目标值要容忍1.5个σ的左右偏差。1  2  3  4  5

4.(CA值)1941年圣诞节前后,美国机械工程学会就订定CA值精准度或准度来取代传统统计学的M±S中的M值平均数,因为它有公差规格T值存在。  1  2  3  4  5

5.(CP值)由于量产时所得到的平均值会有波动,CP值即是表现其波动大小的指标值,它的定义是CP=客人/我们=客户公差规格/生产绩效表现。上面分子越大越好,下面分母越小越好。 1  2  3  4  5

6.(CPK值)它是一种综合指标,就是CP值用CA值来修正。公式是CPK=CP(1-│CA│)。修正过的CPK值Î3=?Sigma。例如,电子业要求1.33Î3=4个Sigma。汽车工业要求CPK值=1.67=5Sigma。  1  2  3  4  5

7.(6σ)真正的6Sigma就是CPK值=2.0。换言之,我们的生产绩效表现的波动程度只到达公差规格的一半。简言之,表示我们生产十分稳定。再简言之,我们的质量表现非常好。再再简言之,我们并可以通过正态分布表去计算不良率或是良率有多少?  1  2  3  4  5

8.(流程)6Sigma的方法观念与应用不只适用于一般产品(Product)与服务(Service)上,而且还可用在流程Process运作上。只需要同样设计流程的规格,并计算CA/CP值,则同样可以得到流程在目标值完成的概率如同产品的良率一样。  1  2  3  4  5

9.(模式)6Sigma并不是简单的质量统计数值而已,这是一套管理模式,使用的方法步骤为DMIAC五个简单中文是:定义/量测/分析/改善/管控。它另一种类似的模式是DMADV,第二个D是设计/V是验证。运用这二套模式取代以前的PDCA才可能迈向6Sigma 3.4 ppm之路。  1  2  3  4  5

10.(高压)6Sigma就是6Sigma管理模式,它是由上到下的高压要求模式,和过去QCC质量圈由下到上的自动自发式的方式完全不同。它有四阶层的角色,最高阶称盟主,中高阶称大黑带(MBB),中阶称黑带(BB),基层称绿带(GB)。由这四阶人员相互互动,才可能推动6Sigma管理模式。  1  2  3  4  5

11.(绿带)绿带GB是真正的改善启动点,各部门皆必须有绿带,它要通过考试并提出改善方案。而更高一阶的黑带BB则是GB的辅导人员,指导GB许多技术方面的技巧。去克服改善自己部门内的各种问题。  1  2  3  4  5

12.(大黑带)他大约是协理级及处长级的职阶,独立于各部门,手下训练4-8个黑带,这些黑带必须接受专业公司的中期培训约3-6个月,并通过严格的考试。再将所学技巧融入公司内部的范例,去指导绿带做各方面的现场改善。  1  2  3  4  5

13.(TQM)六希格玛导引于1950年间的TQM全面质量管理,它重视CI持续改善,它导引的管理模式与一般的行政管理模式有所不同,绿带不停的找出改善项目专案,让上级成立的审查委员会批准后不断推动改善。这样会使公司内部许多问题自然的浮现出来,再辅以6Sigma管理技术群的专业技巧的帮助,则自然会使得质量方面与运作方面的绩效提升。  1  2  3  4  5

14.(质量)在狭义的质量方面,六希格玛管理模式则必须要由三组人员形成铁三角,去共同推动。他们是QA品保部/MFG生产制造部/RD研究开发部。虽然表面上是QA面对客户,但是必须要有另外二部门共同来做D-FMEA与P-FMEA对现有问题来做改善,才可能启动6Sigma管理模式的开始。  1  2  3  4  5

15.(屋型图)当面对客户抱怨时(也可能有内部顾客即后工序者),必须用QFD(Quality Function Deployment)屋型图做矩阵分析,左边墙列出顾客的抱怨(或是正向的需求)。横梁的一半列出各种的设计与制造的步骤,借此量化式的分析中找出哪一种设计与哪一个制程问题最大。必须优先做出改善,即进入D-FMEA与P-FMEA做问题的检讨,并提出可能改善的方案。  1  2  3  4  5

16.(FMEA)FMEA又称飞马表,是一种简易的表格,它将传统的鱼骨图分析改为有三个项目的乌龟图分析,包括:问题的原因+问题的现象+问题的结果,并一波波展开,最后由展开的乌龟图又称关连图一一写到FMEA表中。并在结果后面评估严重度S(1-10尺标),原因后面评估发生率O,也是1-10尺标,并对问题现象类型评估侦测度(D),也是1-10尺标。SÎOÎD=RPN风险指标。越高代表越不好,改善后风险指标会降低。  1  2  3  4  5

17.(SPC)虽然FMEA做了问题分析与改善对策,但是进入量产后还必须用CA/CP/CPK值,借用非常成熟的软件Minitab计算CPK值多少?并可查正态分布表得到不良率多少,但是在SPC过程中有八种管制图,选用管制图的技巧非常重要,而且许多不适当数据的删除也非常重要,才可能计算出十分务实的CPK值。  1  2  3  4  5

18.(田口)这是日本专家田口玄一(Taguchi)提出的落实实验设计方式,虽然表面上看来有些复杂数学,其实目前已简化为TMM田口机制模式。利用方差分析来取代统计学上的极差分析。很容易可以找出多因素中的最佳水平组合。而达到不良率最低,迈向3.4ppm。  1  2  3  4  5

19.(成本)六希格玛管理模式再三强调节省成本,它借用财务专家订出的BSC平衡计分卡与策略草图模式,与传统的VAVE价值工程价值分析方式,使成本最小化,利润最大化。  1  2  3  4  5

20.(寿命)六希格玛管理模式它会借用田口方法提升坚耐性(Robust Design),而且更要借用RARE可靠度分析可靠度工程中的产品寿命的概率模式,来计算可靠度与寿命的增加。它虽然涉及一些较偏的概率模式,但应用公式十分简单,绿带一学即会。  1  2  3  4  5


评分表

1.6Sigma高手 90分以上

2.卓越主管 80-90分

3.合格能手 70-80分

4.有待加强 60-70分

5.认真复习 60分以下





全部评论 (0)
讲师网杭州站 hz.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中