标志十:知无不言言无不真

　　对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了.职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理.道理很浅显.

　　标志九:排斥关系

　　近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学.这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面.可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了.其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果.

　　标志八:锋芒毕露

　　有人则相反,不忍不让,锋芒毕露.这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿.适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的.

　　标志七:习惯忍让

　　喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势.人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了.谁也打不破它.

　　标志六:甘当云梯默默无闻

　　甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀.在如今更是难得.但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人.对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了.

　　标志五:容易被激发、被感动、被忽悠

　　有些人比较感性,我本人也是这样.对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热.但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事.

　　标志四:崇拜上司

　　相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚.对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我.

　　标志三:瞧不起上司

　　受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导.让不如自己的人来领导自己,实在不公平.但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了.也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象.

　　标志二:不会踏踏实实地工作

　　年轻人喜欢幻想,本身也没错.但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了.脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了.

　　标志一:只会踏踏实实地做具体的工作

　　踏踏实实地做具体工作,这没有错.但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手.甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻.