人生轨迹:0岁出场，10岁成长；20为情彷徨；30基本定向；40拼命打闯；50回头望望；60告老下岗；70搓搓麻将；80晒晒太阳； 90躺在床上；100挂在墙上... 人生苦短,重要的是活在当下。所
在金钱至上，物欲横流的当下，一个国家不能没有文化，一个民族不能没有传统，一个政党不能没有信仰，一支军队不能没有使命，一个企业不能没有特色，一个个人不能没有标杆。 在大家都为应对世界经济危机，奔康至富
之所以产生这种现象,主要有两个原因: 第一、因为这些企业对培训认识不足，这些企业的老总或老板认为培训是员工的事，每次培训只安排员工参加，最多安排领班、主管等基层管理人员参加，经理则很少参加，老总、老板
有人认为从外面专业机构请培训师到企业为员工培训会增加成本，这种想法是不对的。首先我们要明白一点，经过培训的优秀员工是企业最大的资产，是不要成本的，因为这些优秀员工为企业创造的价值远远大于企业支付给他
现在有个别企业面临一个困惑，那就是有些员工，特别管理人员和技术骨干，经过培训，学到一些本事就跳槽。所以这些企业的老板认为不如从别企业挖人代替培训。但本人认为这种方法是不可取的。 这些企业的人员之所以
企业设培训部，配专职培训老师给员工培训是必须的。但全部培训靠培训部和企业内管理人员去做就力量不足了。因为企业培训,总体可分三大块，一块是企业理念、企业经营管理方面的培训，另一块岗位是操作技能、工作流
以人为本 减少饭店员工非正常流动 美丽的洞庭湖，尽管是“八月湖水平，涵虚混太清”，而且“草长平湖白鹭飞”，但如果其中的水在一定时间内不流动，它就是一潭死水，没有生气。同样，如果不加节制，放任自流，湖水
客户：广东信宜餐饮协会 地点：广东省 - 茂名 时间：2015/10/27 0:00:00 2015年10月27日应邀为广东信宜餐饮协会“团队建设培训班”作专题讲座。并到玉津大酒店、明和食府、君汇酒家
客户：广东餐饮协会 地点：广东省 - 茂名 时间：2015/10/27 0:00:00 2015年10月27日应邀为广东信宜餐饮协会“团队建设培训班”作专题讲座。并到玉津大酒店、明和食府、君汇酒家、毛
客户：广东信宜餐饮协会 地点：广东省 - 茂名 时间：2015/10/27 0:00:00 2015年10月27日应邀为广东信宜餐饮协会“团队建设培训班”作专题讲座。并到玉津大酒店、明和食府、君汇酒家
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