鬼谷子在教书育人方面创造了人类历史从古至今都无法超越、无法企及的记录，其弟子成才率百分之百，教育家称号中渗透着不容易。文化部中华社会文化发展基金会鬼谷子文化研究中心主任，清华大学、北京大学特聘教授翟杰做客中国经济网《中国领导力》系列访谈时表示，鬼谷子之所以每个学生都能够出类拔萃成为社会的精英，是因为他把好了选聘人才时的第一关。

“鬼谷子选拔学生入门考试门槛高，有三个标准：第一，看是否有忠诚度；第二，看你的功夫，看家本领；第三，考你的智慧。三门课要求有两门及格，百分制60分及格。现在学生考试的60分为及格线，最早是源自鬼谷子。”翟杰说。他介绍，鬼谷子的入学考试，企业叫竞聘考试。把好第一关，员工到企业后，问题都会迎刃而解。没有把好第一关，把问题员工招到企业中，自然就会出现问题。鬼谷子选拔学生标准在现代企业管理上，值得借鉴。

　　翟杰指出，鬼谷子学生的毕业考试只考口才，其注重学生与人的沟通能力。其认为，社会上不能与人沟通，不能很好的表达，很好的交流，同样也会影响到职业生涯的发展。