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唐谊兰:职场精英的七个行为习惯
2016-01-20 38201
对象
企业新进员工及中、高层管理人员、全体员工
目的
提升参训学员整体自身素养,追求卓越人士的必修课程;通过对课程的学习,加强学员对习惯的认知,系统提升自身发展;使学员学会掌握系统而先进的思维方式和行为习惯,从容应对工作和人生。
内容
《职场精英的七个行为习惯》 【课程背景】:我们看到许多的业绩突出的人,他们的经验都是经过了千锤百炼的磨炼后才获得的,一个没有经过实践磨炼的人,不可能成为高素养的人。自身素养良好的人经过不断地学习、反省、自悟才逐渐掌握做人、做事深刻的道理。高素养的人需要时间和失败的洗礼,需要挫折和痛苦的磨砺,更重要的是需要平和的心态和勤奋地学习! 【培训对象】:企业新进员工及中、高层管理人员、全体员工 【课程目标】:提升参训学员整体自身素养,追求卓越人士的必修课程;通过对课程的学习,加强学员对习惯的认知,系统提升自身发展;使学员学会掌握系统而先进的思维方式和行为习惯,从容应对工作和人生。 【培训形式】:讲授,案例分析,小组讨论,教学互动 【课程时间】:一天(7课时) 【课程大纲】: 第一讲 重新探索自我 1、由内而外全面造就自己  2、七个习惯——概论 第二讲 个人的成功:从依赖到独立   1、习惯一:积极主动——个人愿景的原则  2、习惯二:以终为始——自我领导的原则  3、习惯三:要事第一——自我管理的原则 第三讲 公众的成功:从独立到互赖   1、你不是一座孤岛  2、习惯四:双赢思维——人际领导的原则  3、习惯五:知彼解己——将心比心交流的原则  4、习惯六:统合综效——创造性合作的原则 第四讲 全面关照生命  1、习惯七:不断更新——平衡的自我更新的原则  2、再次由内而外造就自己
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