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谭小芳: 沟通技巧培训
2016-01-20 47799
对象
企业中高层管理者
目的
1、了解沟通技巧 的关系; 2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 。
内容
沟通技巧培训 讲师:谭小芳 沟通技巧培训课程有哪些? 沟通技巧培训讲师有哪些? 沟通技巧培训内训师哪位最权威? 沟通技巧培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的沟通技巧培训师是哪位? 欢迎进入著名沟通技巧培训专家谭小芳老师课程《沟通技巧培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述沟通技巧的操作精髓 案例指导:分析沟通技巧内训的经典个案 案例训练:掌握沟通技巧的技能提升方法 行动建议:沟通技巧培训的实战模拟练习 提升建议:引爆沟通技巧潜力的行动方案 培训背景: 1、了解沟通技巧 的关系; 2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 。 培训大纲: 谭小芳老师的《沟通技巧培训》课程主内容概括 第一章 沟通概论 什么是沟通 沟通的模型 沟通的障碍 良好沟通的原则 高效沟通六步骤 分析:沟通技巧培训案例! 解析:沟通技巧内训案例! 案例:沟通技巧课程案例分析! 第二章 有效倾听 倾听与听的异同 倾听的障碍 有效倾听的策略 演练:如何倾听 讨论:沟通技巧经典案例讨论! 分组:沟通技巧培训案例学习指南 分析:沟通技巧学习中的八大陷阱! 第三章 肢体语言 信任是沟通的基础 约哈里窗口 沟通视窗的应用 眼神沟通 身体语言沟通 演练:理解肢体语言 互动:沟通技巧培训案例评估 分享:某集团沟通技巧培训案例 分享:哈佛经典沟通技巧案例分析示范 第四章 职场员工的沟通 案例研讨:王经理如何管理四名员工 员工成长不同阶段的不同沟通激励方法 团队成员成长的阶段划分 分享:企业沟通技巧培训三步走! 案例:联想(中国)公司的沟通技巧培训案例 讨论:明天的道路——企业如何做好沟通技巧? 第五章 如何与上级沟通 上行沟通 向领导请示的程序 与领导沟通的态度 与三中不同领导沟通的技巧 说服领导的技巧 分享:沟通技巧培训四部曲! 分享:沟通技巧内训五步骤! 分享:企业沟通技巧六技巧! 分析:某药业集团所面临的沟通技巧难题! 第六章 如何与部下沟通 下行沟通 下达命令技巧 如何让下属积极接受命令 演练:赞扬下属技巧 演练:批评下属技巧 表扬下属技巧 研讨:一毛钱激励 分析:领导者沟通技巧做什么? 分析:沟通技巧内训哪些步骤很重要? 分析:沟通技巧培训哪个环节很重要? 第七章 横向与部门沟通 横向沟通的形式 横向沟通的障碍 平级协调 跨部门协调 赞美13法 如何赞美男人女人 演练:赞美 分析:企业如何贯彻沟通技巧全过程? 分析:沟通技巧培训,我们做对过什么? 案例:海尔集团沟通技巧咨询方案案例研究 第八章 有效会议技巧 项目会议的种类 成功地主持会议 有效会议要点 会议沟通要点 会议成员的责任 沟通技巧培训总结
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