昨天在清华给一个市财政局长班培训，课题是《领导的影响力与魅力》。轻松的氛围中，大家很愿意互动参与讨论。 作为一个领导者，影响力越大、圈子越大，你辐射的能量也就越大——换句话说你的官职或魅力也就越大！我们可以按照标准做事，但我们为何不能超标准做事呢？如果给下属一个更为想不到的良好的附加值，相信下属会更加佩服领导的影响力！当我们责怪下属执行力不到位时，是否检点了自己领导力的不足呢？时下经常爆出一些贪官以权谋私、腐化堕落的事件，可以想象在这些所谓的官人那里，其影响力和魅力能有多少！也有不少领导者抱怨说，要协调各种关系不能不食人间烟火，人家诚心诚意地把财物美女等送来了怎好拒人于千里之外呢？还说处理各类事情桌面上和桌面下不一样，一些潜规则都是心照不宣的！是啊，这些潜规则就如一些人所戏说的演员跟导演的关系！甚至有一些领导者就直接说：“在中国，按潜规则办事你可能翻船——但也许只是万分之一；不按潜规则办事你就寸步难行！” 领导的影响力和魅力，也许是一个永恒的话题！如何让社会和谐，如何让你所管理的部门和谐，相信不是仅仅靠手中的权利或者乌纱帽所能企及的吧？但愿大家都能按照一些浮出水面的规则办事，而不仅仅是潜规则！