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中山大学EMBA总裁班导师
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品牌课程二:《解决一切不解决》(拥有课程的全部知识产权》 课程针对:(全体员工) 1、 把发现问题、报告问题当成解决问题; 2、 解决问题总是不彻底; 3、 解决简单问题却制造出复杂问题; 4、 麻烦
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品牌课程一:《产品定乾坤》(课程拥有独立的知识产权) 课程针对: (市场、研发、采购、销售系统中层以上管理者) 1、新产品开发不能满足市场需要; 2、产品系列不敌对手; 3、没有拳头或拳头无力; 4、
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主要课程有: 《“人能”资源管理》 《基于能力的招聘选拔技术》 《基力的薪酬福利体系》 《基于能力的团队建设》 《基于能力的培训体系》 《基于能力的业绩管理技术》 《基于能力的组织结构设计》 《内部培
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主要课程有: 《高效沟通》 《卓越执行力》 《简约管理模式》 《管理流程优化》 《企业浪费》 《成本核心控制模式》 《企业文化建设》 《领导力修炼》 《跨越“管理”的陷阱——人事管理与人力资源管理的理
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主要课程有: 《职业经理的9项修炼》 《职业团队建设16讲》 《职业心态修炼》
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主要课程有: 《过剩市场的前沿营销》 《经销商的选拔与管理》 《销售网络的建设与管理》
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主要课程有: 《务实的企业战略》 《中小企业品牌战略》 《中小企业品牌建设技术》
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主要课程有: 《职业心态与职业能力》 《作业现场10S》 《沟通技术》 《执行、执行、执行!》 《职业生涯规划》
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