作为60后，对生活在蒸蒸日上中国的现在，幸福的感触切身而真实。我们祭拜着父辈因战乱连连的新坟，我们看见过同胞因饥饿而死亡，我们经历过衣不蔽体、食不果腹……共和国的现在，值得倍加珍惜！ 但夺去我们这种幸福的第一因素，可能不是八国联军、不是世界大战、不是地震火山、不是天崩地裂……而是腐败！ 从真实意义上讲：即使发生天灾人祸，如果没有腐败，对幸福的影响可以降低至少一万倍！ 所以党和国家领导人会说：继续腐败下去，就会亡党亡国！ “位卑未敢忘国忧”，国庆节，一个享受国家发展的幸福人，说说腐败这事吧： 1、从读书开始至今，接受过很多国民党腐败的案例，气愤：很多令人发指的案例，仅从媒体曝光的冰山一角，即可在今天可以找到鲜活的事实； 2、一谈到腐败，人们的视线集中在政府、官员，但忽略了他们身后肥沃的腐败的土壤。你的企业有腐败吗？答案是：一定有！如果从零容忍的角度看，几乎没有企业可以幸免。采购人员的回扣、质检人员的卡拿要……你腐败过吗？即使你是普通的很小的人物，只要你与人群接触，你极其可能已经参与了腐败。有人要就有人送、有人拿就有人给……一个简单的“排队”，你是否从未插过队？你是否从未因为有熟人而不排队？ 3、可以讲：腐败对于中国的现在，不是一种行为，而是一种文化；根源不在体制，根源在文化！ 4、腐败的第一波打击对象是：公平和正义。 5、一个公平正义百孔千创社会，不少的时候，腐败成了维护自己公平的手段。因为你不腐败，本属于你的公平就不是你的。所以有人讲：为什么会出现黑道、白道，他们和红道一样，都在追求公道。此话虽然偏激，但仔细想想也不无道理！ 6、如果单从个体腐败来看，其根源是“不职业”，政客不职业、业主不职业、经理不职业、员工不职业…… 消除腐败土壤，必须从文化上找出路；消除个体腐败，必须推行职业化！ …… 面对人们把领导、管理、经营三者混为一谈的现实，我多次呼吁：这是三个虽有联系但完全不同的概念，领导的对象是文化、管理的对象是人、经营的对象是资源。腐败的文化，不要去管理上找问题、更不要从经营商找问题（经营城市、经营政府),必须从“领导”（动词）上去找原因。 企业家朋友们面对内部腐败的时候，更多地应检讨自己引领企业文化的能力！ 享受幸福的国家华诞，希望子辈、孙辈也能享受同样的或更好的这样的日子，所以写下这些文字，聊以寄托忧思！