企业文化万里行 2008年7月中旬,本人以企业文化专家的身份特邀参加了由中国企业文化促进会“企业文化万里行”活动,走进了中国一汽集团。万里行活动组一行人在短短的2天内进行了参观、学习与探讨。此次同行的中宣部政研会研究部主任李俭教授,中国企业文化促进会常务副秘书长杨敏英.《首席文化官》的执行主编孙钺,以及企业文化咨洵专家.企业文化高级管理师等一汽集团的马富文部长为来访成员介绍了一汽集团企业文化的现状，并展示了他们精心雕琢的最新企业文化成果——廉政文化手册。这是专门针对中层以上管理者所进行的廉洁文化宣贯。对于企业文化宣贯难和落地难的问题，一汽依据长期实战经验总结了8个字——“氛围、对象、制度、持续”。氛围：企业文化能否形成氛围？如同直销那样激起人心底的向往？对象：宣贯要讲求对象，对待领导要讲老子，讲自我修炼；中层管理者讲孔子，讲责任和信誉；对待员工讲墨子，讲非攻、兼爱，有团队精神。制度：只有文化和制度相结合才有意义。持续：企业文化建设不会一蹴而就，要方向一致，长期坚持。 期间,小组成员就参观感受，中国企业文化现状及对中国企业文化软实力的理解等问题作了交流. 活动剪影 一汽集团老场区 一汽集团现办公大楼 一汽集团老场区 中宣部政研会研究部主任李俭教授及专家们在一汽探讨企业文化软实力等问题一汽马主任与同行人员会面 解放卡车生产车间 一汽集团、一汽大众生产车间文化剪影 一汽集团生产车间文化剪影红旗轿车文化展馆 解放卡车摄影展