这套训练是12位世界著名权威行为学专家、心理学专家的智慧结晶，曾让世界500强超过半数以上的企业引进的国际课程，应用一对一训练，支持你发现盲点、解决难题，将会让你领导更轻松，管理更易见成效！这是一套融汇了心理学、管理学、领导科学、行为科学和教练技术的突破性训练。 “兵熊熊一个，将熊熊一窝”。“一将无能，累死三军”。美国权威研究机构调查表明，90%以上企业的失败，是由于他们领导上的无能和缺乏经验。领导力就是业绩，只有把对下级由单一的“管理”模式变成更有活力与创造力的“领导”模式，才能创造更大的业绩。 领导力是一门技术，也是一门工具，正像我们学开车、游泳一样，必须自己亲自体验！ 因为人不会轻易相信其他的理论，但最容易相信的是自己的感受！ 管理经历了从资本到人本、从重视物到重视人的转变，但在如何最大程度地发挥人员潜力的问题上，以人为核心、能引发人的智慧的教练技术无疑符合管理的发展趋势。谁掌握了教练技术，谁就掌握了管理先机。事实上管理的焦点在人而非在事，我们把世界两大管理学界前沿技术——NLP(神经语言程式学)及COACH(教练技术)加以融合，构建出NLP教练技术的体系，针对企业当下的“固着点”，以企业的“绩效”需求为导向，引导、教练企业人进行内在的训炼，帮助企业真正实现“以人为本”的管理目标,这必将对促进企业管理转型、提高企业管理和绩效水平、增强企业的竞争力等方面起到应有的作用。 在日常管理的工作中加入NLP教练技巧，就好像是把一箱航空气油浇在一个已经很旺盛的熊熊大火之上，其效果和威力立竿见影。一个拥有NLP教练技巧的教练型领导，将会更快地帮助企业人提升个人的管理能力和领导能力。 NLP专业教练是研究人生卓越管理和快乐的学问。也是促使组织和个人实现最佳绩效(Humanexcellence)的新兴技术。NLP专业教练是人类在沟通，影响力，目标设定，变化管理，了解有效语言的使用等领域实现卓越的管理艺术与科学。这项技术正在以惊人的速度迅速地传遍世界。 管理者成为拥有NLP教练技巧的教练型领导，企业将在哪些方面获益？ 1)员工对企业的目标是主动接受而不是被动服从，并且愿意接受更高的目标。 2)管理者的有效对话能引发员工的主动性，而非被动执行。 3)帮助管理者发现和引发员工思考，运用员工智慧为企业创造价值。 4)管理者能用更少的时间，做更多的事情，真正让管理变得轻松和创造价值。5)快速提高员工的执行力及工作效率 6)快速增加员工的责任心，减少互相推卸责任及推诿，扯皮现象 7)快速提升员工的创新能力，解决问题的能力，充分挖掘其内在潜能 8)快速使员工的心态由被动变为主动，素质得以提升 9)快速提高员工的自我管理能力 10)快速推行积极向上的企业文化，创造和谐高效的工作氛围