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乐载兵:“鸵鸟现象”与职场管理
2016-01-20 47679

                                         “鸵鸟现象”与职场管理 

(乐载兵:广州乐章企业人力资源咨询公司首席顾问 Mobile:13316122888,QQ:939735680)

         海尔集团董事长 张瑞敏先生曾讲过一段非常著名的话,其大意是:某君趾高气扬,经常把自己视为鸵鸟,而将别人视之为鸡,当他有一天在动物园看到真正的鸵鸟时,他居然惊叹道:这只鸡怎么比我还大? 这段话后来一直被业界称为“鸵鸟理论”。 这个故事是在向人们提示一个道理,人应该如何对待自己和他人? 一般而言,对待自己标准要高,正所谓严于律己,对待别人要适可而止,正所谓宽以待人;看自己要多看短处,看别人要多看长处;对自己要谦逊、低调,对别人要尊重、理解。 

          现在很多员工尤其是80后,在家里是被服务的甲方,是父母的“领导”,存在任性、矜持、挑剔、蛮横,善于发现问题,善于比较和挑选特点,在年少成长的过程中,你或许对父母拥有蛮不讲理的权力。但在职场中,上述这些特质和功能几乎都在禁忌之列。工作就是干活,意味着不可避免的枯燥乏味,存在令人生倦、令人生厌的环节,以及徒劳无功的付出。用落落难合的态度和多愁善感的心境去投入工作简直无异于自残,工作需要一点傻乎乎的积极和迟钝,需要少一点的自尊心和多一点的承受能力。形象地比喻,就是在工作中要学会鸵鸟的姿态,对于种种压力、矛盾、不公和不快有视而不见的本领。 

        在金融危机冲击下,大多数中小企业的基本目的就是追求生存,也就是利润的最大化,至于员工的感受和收获在现阶段还不是领导思考的主要问题,恐怕将来相当长时间内也不是。职员个人的疲劳和委屈几乎是不可避免的,不要指望老板像父母那样体恤你,能做到通情达理已很难得了。所以对天性敏感的员工来说,对于职场上人们的言谈举止,不要像在家中那样细细玩味,过度解读。  有些员工太过敏锐,对工作的内容、环境、人际关系等诸多方面有太多不满,稍不如意,就开始萌生去意。这种人通常会抱怨天下乌鸦一般黑,实际上最让你满意的工作通常是你还不了解的工作。对于工作当中涉及的人和事,不要有太高的期望值,最好有一颗宽容的心。如果你希望别人能容忍你的工作失误,也应该容忍别人的失误。但这并不容易,有时上司的一个失误会让你几个月的心血付之东流。 

  【经典寓言】一只小鸟飞往南方过冬,天气太冷小鸟冻僵了,从天上掉下来。一只牛走了过来,拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在屎堆里,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。一只路过的猫听到了歌声,顺着声音,发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,把它给吃了!这个故事的寓意是…  

      新员工不要不思进取混日子,而是把精力放在工作本身。职场上风云变幻,人心难料,各种内在的外在的因素都有可能引起局面改变。作为一名员工,所能够掌握的信息有限,没有必要花心思研究办公室风云变幻。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。对于职位的变动,职场鸵鸟的策略是顺其自然,愿者上钩。当然每个人既要工作又要家庭,既要舒适又要前途,样样都要,就难以事事做到最好,适当的时候就得学会睁只眼闭只眼,得过且过吧。

     【案例分析:职场好习惯】①保持激情。只有激情,你才有动力,才能感染自己和其他人。②做事专注。抓准一个点,然后像一个钉子一下钻下去,做深、做透。③执行力。不仅知道,更要做到!④学习的习惯。学习是最便宜的投资!⑤反省的习惯。“事不过三”,经常反省自己的得失,会使自己成功得更快一些 其实适应一个环境、熟悉一个工作职位、了解一个公司的运作都是需要一定时间的,太过频繁的跳槽甚至改行对于个人的发展并没有什么好处。

        有些人太过看中所谓的职业前景,或者说是职位前景,总想跳到一个升职机会较大的地方去。然而,对于工作资历不够深的人来说,每次跳槽几乎都意味着从零起步。老板愿意提拔的肯定不是一个敏感多疑、工作经历支离破碎的人。只要自己的能力有提升,就不用担心职位的提升。当然,鸵鸟策略不适用于经常拖欠工资,濒于破产的公司。面临真正的危险,鸵鸟可是跑得很快的。

【提升职场价值的4个办法】 1、营造自身口碑:适时的凸显自身特长和做事风格,让领导容易想到你;2、用诚意展现敬业精神:谈话或会议前做好充分准备,准时完成工作;3、注意仪表:人们总会把善良、乐观等特质加在整洁的人身上;4、让自己稀缺起来:某一项能力的稀缺性就是你不可取代的价值

【身在职场,记住这些!】1、一个人的改变,源自于自我的一种积极进取,而不是等待天赐良机。2、从早晨到傍晚,你反问自己一天究竟做了什么?或许对第二天有更多的触动。3、相信别人,放弃自己,这是许多人失败人生的开始。4、用自己的能力证明自己,胜过用空话吹嘘自己

【富翁是怎么来的?】新的自己=钱+原来的自己。数学等式换算一下,钱=新的自己-原来的自己。也就是说,如果你想拥有更多的财富,你就得改变得越多。新的自己和原来的自己差别越大,差值就越大,你的财富就会越多!21世纪,人们必须做的三件事:学习、改变、创业

【职场情商训练法】1、把看不顺的人看顺;2、把看不起的人看起;3、把不想做的事做好;4、把想不通的事想通;5、把快骂出的话收回;6、把咽不下气的咽下;7、把想放纵的心收住——你不需每时每刻这样做,但多做几回你就会:1、情商高了;2、职位升了;3、工资涨了;4、人爽了。

 【6招让自己工作中变得沉稳成熟】1、不要随便显露你的情绪;2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇;3、在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲;4、不要一有机会就唠叨你的不满;5、重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布;6、讲话不要有任何的慌张,走路也是。

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