组委会评价：刘子熙以推动企业实现成就为出发点，通过其“TTT”(培训培训师)品牌课程，以首善、乐从、感召、分享、对接的方式为企业打造真正职业化的培训师，让参训人员即时产生行为改善，获得职业生涯自我提升
日前，记者从国际职业训练协会了解到，被誉为“华人社会职业训练先行者”、“国际职业训练协会杰出导师”的刘子熙教授将于2005年1月7日来深进行TTT国际职业培训师认证课程的讲学。 刘子熙教授曾在世界50
在与刘子熙的对话过程中，记者印象最为深刻的是他言语的简洁生动和富有寓意。这些语言，是他二十多年对职业培训师工作以及培训行业发展规律的系统思辨——我们不妨将此称之为刘子熙的培训哲学。毫无疑问，他本人正是
临近岁末，一年一度的年会高潮期即将到来，有人在准备丰盛的美食大餐，有人在筹划精彩的晚会节目，还有人在抓住一切机会学习。 11月25日，卓航《第三届LP领袖年会——幸福企业革命》在湖南长沙圣爵菲斯大酒店
魔术师从不将自己操作手法及演示道具的秘密公之于众，培训师看待自己的培训实施手法及训练工具也大抵如此。因此，当我面对内容如此精彩和丰富的“培训大师的经典互动课”系列时，禁不住对这些国际著名培训大师的慷慨
有一位企业家聘请我作企业经营顾问，亦师亦友。他曾对我说：当时初到海南，身处异地，可谓“三无”，即“举目无亲、身无长物、默默无闻”，谈及创业时的艰难与辛酸，感慨良多。我说：当时你创业时遭遇“三无”，其实
企业在迅猛发展的过程中，也越来越认识到培训的重要性。要使一个企业从成功-成长-成熟-成就，培训是非常关键的，培训师就是助推器。培训将是企业获得持续发展的永续推动力。 很多企业内部都设有培训机构，
在全球经济一体化的今天，企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争，“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心，越来越多的企业开始重视内训师队伍建设。内训师可以帮助新员工迅速认同企业文化、经
组委会评价：刘子熙以推动企业实现成就为出发点，通过其“TTT”(培训培训师)品牌课程，以首善、乐从、感召、分享、对接的方式为企业打造真正职业化的培训师，让参训人员即时产生行为改善，获得职业生涯自我提升
在与刘子熙的对话过程中，记者印象最为深刻的是他言语的简洁生动和富有寓意。这些语言，是他二十多年对职业培训师工作以及培训行业发展规律的系统思辨——我们不妨将此称之为刘子熙的培训哲学。毫无疑问，他本人正是
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