《从就业到职业，再到事业的全面提升：职业化塑造》

主讲：张启民老师

课程背景：

      企业经常有一个巨大的困惑，很多职场新人工作后“在职、在岗，不在状态”。对职场没有清晰的认识，对职业发展没有明晰的规划，对企业没有强烈的认同，从而导致工作效率低下，甚至于人员流失严重。

      没有一个士兵天生就是打仗能手，也没有一个职场新人天生就是金牌好员工。定位才能定心，心动才能行动，磨练才能成长。只有重塑他们的心智，磨练他们的技能，才能让他们实现涅槃重生，才能让职场新人忠诚并伴随着企业的平台成长，并最终从优秀走向卓越，成为企业的栋梁之材！

课程收益：

-学习职业化的态度、职业化的思维、职业化的行为；

-深刻理解打造职场竞争力的关键因素是什么；

培训方式：采用原理讲授、案例分析、学员互动、视频欣赏、故事分享等培训方式。

培训时长：1天（6小时）

课程对象：新员工、骨干员工以及对该课题感兴趣的人士。

课程特色：寓教于乐的授课理念贯穿整个课程。即分享“道”，又明确“术”。“道”与“术”相互对应，极大的加深学员的印象。真正做到让学员即学即用。

课程大纲：

第一篇、职业化角色认知

学员讨论：人为什么要工作？

一、何为职场-职场是以空间和时间来定义的吗？

二、深度解析职场四大关键转变：角色转变、心理转变、思维转变、管理转变

三、什么是职业化？

四、你要成为什么样的职场人士：人手、人才、人物？

五、职业化的形象塑造

图片展示：他们够职业化吗？

1、做好印象管理

2、高人看本质，凡人看外表，形象永远走在能力前面。

学员自检：你留给别人的第一印象

第二篇、职业化的态度

一、自燃型、可燃型、阻燃型；

二、积极主动是助你成功的基石

三、忍得了“痛”还需忍得了“痒”

四、谦虚低调是护你周全的法宝

1、邓宁-克鲁格心理效应解析

2、君子之德如明月在天，不可不使人知。君子之才如玉润珠藏，不可轻易使人知。

五、勤+谨助你笑傲职场

六、圣人观点

1、孔子：不患无位患所以立，不患人之不己知，求为可知也。

2、曾国藩：物来顺应、未来不迎、当事不杂、季过不恋。

3、庄子：用心若镜，不将不迎，应而不藏，故能胜物而不伤。

七、个人成长需关注的四个点：

1、学知识

2、涨见识

3、练胆识

4、守常识

八、成长的路上离不开举蜡烛、倒沙子

p  让人疲惫的不是遥远的路途，而是我们鞋子里边小小的沙粒”。

p  与其诅咒黑暗，不如举起蜡烛。

九、成长进步需四得：

-站得高

-看得远

-耐得住

-等得起

第三篇、职业化的思维

一、无保障思维

二、竞争思维

1、竞争无处不在且无法回避；

2、优胜劣汰，物竞天择；

3、马斯洛需求是一部竞争发展史；

4、领先者喜欢一致化，追赶者需要差异化。

5、永远比对手做得好一点。

6、用内部的确定性去应对外部的不确定性

7、人在职场，如何突破非核心的限制？

-不能担当核心业务，也要参与核心流程；

-通过展示稀缺性来强调自己的重要性

-重要任务不能露一手也要搭把手

三、交换思维

四、代价思维

案例分析：能买到让你完全满意的房子吗？

案例分析：剩女征婚

五、差异化思维：

1、解析戴尔、招行、海底捞、小米的差异化经营；

2、打造4个领域的个人差异化；

案例分析：外甥的差异化就业

六、聚焦思维；

案例分析：看疯狂英语创始人李阳如何聚焦

案例分析：从草根到台球明星

工具介绍：番茄工作法

书籍推荐：《刻意练习》

七、低成本思维；

1、高工资≠高成本

2、低工资≠低成本

八、创新思维；

案例：观光电梯的由来

九、底线思维

十、镜子思维

第四篇、职业化的行为

一、由内向外的转变是你成长的契机；

1、解析舒适圈、成长圈、关注圈、影响圈；

2、《金刚经》戒定慧的意义

视频欣赏：彭于晏的自律

二、组织也有性格，我们需要自我改变；

1、欣赏优点，包容缺点；

2、改变自我，融入组织；

案例分析：华为万言书事件

案例分析：不再抱怨的驴子

三、专注你的目标

故事分享：猎狗与土拨鼠的启示

1、耶鲁大学有关设定目标的调查

2、目标的种类

3、目标设定原则：SMART

学员演练：以下目标有没有问题？

学员演练：SMART目标设定练习-你今年的工作计划

四、借口暴露你的本色

1、借口是逃避责任的原始起点；

2、借口是解决问题的头号敌人；

3、借口是个人成长的最大障碍；

4、成功者习惯四语&失败者习惯四语

五、善用上司-上司是你最好的资源

1、不与上司为敌

2、遵守职场伦理

3、学会心平气和

4、学会成就上司

5、懂得做出牺牲

六、来到盲区寻找机会

1、一般机会会被众人所关注；

2、良机，总是伪装成困难或你看不懂的样子到来；

七、勇挑重担是你升迁的首选

1、一天一个蛋，菜刀靠边站；

2、业绩自动折旧；

3、升值才能升职，加新才能加薪；

八、工匠精神：将小品做成精品

1、把小事看成预演；

2、用细节说明你是谁；

典故分享：一屋不扫何以扫天下

案例分析：哥伦比亚航天飞机失事调查

九、将错误视为成长的阶梯

十、将导师视为成长的向导

十一、用结果来证明能力

十二、摒弃患得患失之心：

1、懂得量体裁衣，设定合理目标；

2、启动正面暗示，代替负面场景；

3、做好充分准备，事前预演彩排；

4、专注过程环节，淡化结果本身；

十三、治理好五个问题让你出类拔萃

十四、搬开成长过程中的绊脚石

十五、职场发展要平衡好的四件事

十六、职场精英的五个修炼