卓越的员工不仅要有好的能力，更要有好的心态。没有良好的心态，再好的能力也无法发挥出员工的价值，更无法得到成长，甚至带来灾难。

在很多企业的员工培训中，要么不重视员工的心态调整、要么所做的心态培训无法长期保持。郑派老师通过认知科学和多年的管理经验结合，开发出具备科学性和实战性的心态课程。不仅让员工在学习的时候能有明显的转变，并能较好地保持良好心态。

一、心态的来源。

二、心态的工作原理。

三、心态在工作中的重要性。

四、心态决定个人成长的速度。

五、五大环境心态。

六、如何践行。

七、持续保持良好的心态。