四川昕艺睿德教育 马锦锋    

   从事教育工作两年来，学校生源发展不错，但老师管理一直是非常头痛的问题。感觉福利待遇在当地同行业已经是相当不错，为啥流失还是特别严重，今天的上课内容对我学校目前状况太实用了。

   我校现状就如龚老师所言，头发、胡子一把抓。没有系统培训，没有思想培训，老师正能量被整个校区氛围，慢慢磨灭，有思想有想法的老师也慢慢混上了当一天和尚撞一天钟的状况，导致新血液的老师一进校区可能两三天就没有留在学校的想法。我校的招生一点问题都没有，并不是因为团队打造好，体系有多好，而是校址选的好.......

   今天听了人力资源这一系列的课程，太多需要改进和学习的方面，回去细细琢磨，细细消化，一项一项来做好内部培训，做好内部管理，有了更好的团队和管理，学校也会前途无量。