每天都向全世界最优秀的那些人学习，你未必会成为最优秀的，但总是可以成为行业一流！

  寻找人类企业成功共同的基因系统，把全世界最顶级企业的成功经验汇总到一堂课程中，让普天下的管理者和创业者们少走弯路,让普天下的企业都能找到赚钱的窍门！

零风险学习，先上课后付费，不满意不收费

用100多家顶级企业案例生动诠释啥叫“企业家精神”

只选择行业最优秀企业的案例，不优秀的企业原则上不选。

案例式教学，摒弃空洞理论，实战第一，拿来就能用！

自选模块教学，可以自选某些模块进行学习。

【课程信息】

课程定位：企业管理者和创业者，以及有志进入管理层的优秀员工。

课时：6个模块1天，3个模块半天，每半天大约2个半小时。

课程讲师：任广兴   一生只讲一堂课，致力于打造出国内最好的企业培训课程！

联系方式：手机 15265760475   QQ、微信  425153911  邮箱：rgx.8888@163.com

【课程简述】

《中外最顶级名企共同的成功基因系统》——致力于让天底下的企业都能找到赚钱的窍门！

 研究企业，我们总是会发现企业之间的巨大反差：

同样做电商，为什么王峻涛不成功，马云却成功？因为马云构建了优秀的企业文化。

同样做手机，为什么诺基亚失败了，苹果却成功？因为乔布斯的工匠精神。

同样做地产，为什么普通老板挣几个亿，许家印挣几千亿？因为领先同行的恒大速度。

同样卖服装，为什么普通老板赔钱，ZARA却赚大钱？因为奥特加卖的是时尚。

同样做食品，为什么普通老板很一般，雀巢却畅销世界？因为健康、营养和美味。

同样做物流，为什么桐庐帮挣得少，顺丰挣得多？因为后者一开始定位就是中高端。

同样是卖水，为什么可口可乐在中国卖不过农夫山泉？因为后者对客户服务更好。

同样做投资，为什么国内大佬错过BAT，外国人获得控股权？因为知识和眼光的差距。

同样做航空，为什么三大航利润率个位数，春秋航空两位数？因为严控成本。

     ......

成功的企业总是有着共同的成功基因系统，失败的企业总是因为共同的失败基因系统，只有各种基因都不出大问题，企业才能成功。一旦企业某个企业或某些基因出现大问题，企业就有大麻烦。基因是可以改变的，如何改变？那就需要通过学习和训练。

成功的企业基因系统有那些关键词：找到最符合自己的行业，选择好自己使用的杠杆和盈利模式，用工匠精神做出最牛的产品，勇敢的进行颠覆式创新，甚至不在乎颠覆自己，企业保持军队一般的高效执行，建立奖罚分明的企业制度，努力把每一个细节都做到最好，严格控制各项可以节省的成本，选择最合适的合伙人和员工，通过高薪、股权等和员工建立利益同盟，用终身朋友的态度服务客户，同时注重服务客户的技巧，建立最符合人性和市场规律的企业文化、价值观。这里面，每一条素质都是一个成功基因，如果这些基因都具备，这样的企业便有了强大的基因系统。

失败的企业基因系统又包括哪些关键词呢？盲目的多元化，做自己不擅长的事，不懂得使用杠杆和盈利模式，对市场和财务的看重追逐超过对产品的追逐，满足既有果实，不愿颠覆自己，企业执行力松松垮垮，纪律涣散，员工奖惩看关系而不是看能力，不注重细节、做事粗枝大叶，企业不注重节约，甚至铺张浪费，选错了合伙人和不称职的员工，始终把员工看成打工者而不是利益同盟，对待客户一锤子买卖，消费者上当一次骂完你，发誓一辈子再也不买你东西，企业文化假大空，看起来洋洋洒洒，就是不通人性。这里面，每一条素质都是一个失败基因，都足以使企业产生巨大危机，如果每条基因都具备，这个企业必死无疑。

让前面的企业去打后面的企业，在公平竞争的情况下，怎么可能不成功呢？

本课程就是通过对100多个世界顶级名企的实战案例搜集整理，找出适用于全人类企业的共同基因系统，让你最快时间获得企业尤其是同行最优秀企业成功的窍门，

现在，让我们开始，用最优秀的标准来要求自己！把全世界最优秀企业已经证明了的基因系统安装到您的企业身上！

【本课程中100多个实用案例】

模块一  企业战略基因

找行业——选择大于努力

1、钢铁大王卡内基：要热爱新事物，只有顺应时代大势才能发大财。

2、小米雷军：成功85%靠运气。

3、新加坡李光耀：要充分发挥自己地区的区位优势获取财富。

4、恒安集团许连捷：要做最符合人性需求的生意。

5、马云、刘强东：企业家眼里的机遇，往往都是普通人眼里不靠谱的事情。

6、娃哈哈宗庆后：我决定的事情，不管多少人反对，我都会坚持。

7、软银孙正义：选择最有财富爆发力的蓝海行业。

8、腾讯马化腾：做最大的市场，才能吃最大的肉。

9、上海房价：上海和浦东房价几十年内一定会涨到50万一平，远远跑赢银行存款。

10、阿里巴巴：做人类产业链分工中占据优势地位的生意。

做产品——工匠精神

11、诺基亚和柯达：财务良好但产品不好，企业也就到了悬崖边上。

12、苹果乔布斯：企业成功的核心不是财务数字，而是最牛的产品。

13、王老吉：和消费者脑中的认知关键词实现绑定。

14、德鲁克：把时间用在做上帝交给你的事情。

15、马云：所有优秀创业者都是在吃饭、走路、洗澡、做梦事都在考虑工作。

16、巴菲特：几十年只奉献给价值投资这一件事情。

17、长城汽车魏建军：如果早点专注SUV，长城会更好。

使用杠杆

18、贵州茅台：1万元买茅台，只能付2月房租，1亿元买茅台，能一辈子当房东。

19、牧原食品秦英林：如果你的技能足够高，杠杆其实没那么危险。

20、雀巢食品：用注定贬值的纸币收购优质的产品和渠道，这事靠谱！

21、娃哈哈宗庆后：和达能叫板的底气——对娃哈哈联销体的掌控力

22、美国：如何通过金融霸权换取他国实物财富。

23、敦和叶庆均：4年10万到10亿的财富工具

盈利模式

24、群案例：贵州茅台、链家地产、巨人游戏、家乐福、伯克希尔、中国烟草、四大粮商

产品研发

25、苹果：为什么苹果手机卖6000元，而粮食只卖1元1斤。

26、雀巢食品：把研发作为企业的最核心工作。

模块二  企业执行基因

战略执行

27、申通快递：聂腾飞——敢做第一个吃螃蟹的人。

28、万达王健林：清华北大不如胆子大。

29、富士康郭台铭：老板和员工的区别到底在哪里？

30、苏宁电器：采取反季节打款的方式战胜八大国有商场。

31、现代集团郑周永：现代人必须冲击世界第一，要敢在一无所有的海滩上卖万吨巨轮。

32、京东刘强东：只做第一，没有第二。

33、百度李彦宏：宁可辞职不干，也要坚持“竞价排名”的模式。

34、Facebook扎克伯格：在别人的冷嘲热讽中一路成长壮大。

35、巨人集团：保命第一，史玉柱从从失败中悟到的三大教训。

36、今日资本徐新：中国的聪明人为什么不敢创业？

37、量子基金索罗斯：我和别人犯同样多的错，但我强在敢于认错。

效率执行

38、华为任正非：狼性文化的三个特点。

39、恒大：中国最高效率房企，你每年比被人快一倍，20年后你财富就是别人320倍！

40、马云谈执行力：一流的执行力远远胜过一流的idea。

41、马云：阿里巴巴不是规划出来的，是“现在、立刻、马上”干出来的！

42、美孚洛克菲勒：不要结果的人生注定是平庸的人生。

43、BAT：为什么中国最出色的的人为外国老板打工？

44、刘元生：持有万科20多年，获利800倍的男人。

制度执行

45、长江实业李嘉诚：要有狮子的力量，菩萨的心肠。

46、恒大地产许家印：必须建立奖罚分明的制度。

47、格力电器董明珠：对不遵守制度的人绝不姑息。

48、万达王健林：用模块化管理和红黄绿灯制度保证执行力。

细节执行

49、恒大地产许家印：用“五个统一”的模式让房子成为标准化产品。

50、亚马逊贝索斯：很少有人能把眼光放到7年后考虑问题。

51、周黑鸭：用开一家店的模式开几百家店。

52、华为任正非：华为鼓励员工多关注小事，做好本职工作。

53、卡内基：把每一件小事都做好，别人才敢把大事交给你。

54、波音飞机：愿意把600万个零件组装好的企业。

55、美孚洛克菲勒：热爱工作是成功的最大原因。

56、曹德旺：十几年没看过一次电影，没休过一次周末。

模块三  企业成本控制基因

57、航空公司：三大航和春秋航空净利润率的对比

58、现代集团郑周永：钱一半是挣出来的，一半是省出来的。

59、富豪们的节俭行为大盘点

60、沃尔玛：低价不仅是谈出来的，也是省出来的。

61、牧原食品：同样的营收，净利润凭什么是对手的3倍？

62、春秋航空：把每一分能节省的钱都省下来，从而给客户降低票价。

63、孙广信：别人500元进的货，凭什么我400就进得到？

64、一丁集团：老板破产后最大的3个感悟。

65、曹德旺：中美税负比较。

66、郭凡生：中国当前最腐败的人是某些民营企业家！

67、史玉柱：买脑白金，买的是对老人的孝心。

68、日本企业：如何利用中国企业不团结占中国人的便宜？

69、真功夫：一个好的策划成就的企业。

70、眉州东坡酒楼：不花钱照样能请到比刘德华更牛的代言人。

71、海尔：企业崛起首先是制度的建立。

72、雅戈尔：当主业萧条时，我们完全可以分享朝阳行业的成长果实。

模块四  合伙人、员工服务基因

73、希腊船王：把时间花在有决策权、最关键的人身上。

74、李嘉诚：让你的下属成为“打工皇帝”。

75、大杨创世和巴菲特：第一名就该找第一名合作。

76、姜广策：不投第一，就投唯一。

77、伯克希尔巴菲特：不要和有破坏型习惯的人合作。

78、巴林银行：用错一个人，200年白干了。

79、现代汽车：招人最重要的素质是什么？

80、马云、刘强东：当年都因为不识人性恶吃过亏。

81、军队管理如何让士兵不怕死？——建立一种在“必然”和“可能”中进行选择的制度。

82、执行制度永远比制定制度更重要！

83、恒大许家印：高人才就应该有高待遇。

84、马云阿里巴巴：要给人才充分施展才能的平台。

85、穆迪：人类的信用本身就是一种生意。

86、华为任正非：共享股权，让员工跟你一起当老板。

87、马云：每一个企业都需要一个首席加油官。

88、顺丰王卫：顺丰的成功不是买了多少飞机，而是员工的不断成长。

模块五  客户服务基因

服务态度

89、沃尔玛沃尔顿：客户才是你最大的老板。

90、苏宁国美：为什么能打败传统国有商场？

91、李嘉诚：实实在在的向客户讲真话。

92、华为：别人卖3套设备，华为卖1套设备的傻瓜精神。

93、保险大师原一平：不是致力于一笔单子，而是致力于一生为客户服务。

94、马云：你能不能和客户成为终身知己？

95、马云：阿里巴巴明确把“客户第一”写进公司制度。

96、郑周永：答应政府修的路，就是把自己房子卖了也要干成。

97、华为任正非：华为最强的一项就是人人都是大傻瓜。

98、吴冠中：有缺陷的作品，宁可撕掉也不能给客户。

99、阿里腾讯：阿里腾讯比中国移动强在哪？

100、同仁堂：同修仁德，在帮人健康幸福的时候顺便赚点钱。

101、IBM小沃森：没有销售，就没有美国的商业。

服务技巧

102、农夫山泉：做每一件事都要考虑到客户需求。

103、耐克：同时解决消费者的物质需求和精神需求。

104、星巴克：给人提供除了家和公司之外的第三个地方。

105、恒大地产：无理由退房，满足客户的后悔权。

106、优衣库：给消费者最好的购物体验和最好商品。

107、龙湖地产吴亚军：建中国最漂亮的房子。

108、伯克希尔巴菲特：让你的客户欣喜，而不是让客户满意。

109、ZARA奥特加：为消费者节省每一分钱。

110、华为任正非：产品定价要在价值和价格中寻找均衡。

模块六  企业文化基因

111、沃尔玛：充分发动商业环节中每一个人想省钱的办法。

112、巴菲特：坚决不考虑不符合自己价值观的公司。

113、阿里巴巴价值观之真诚、诚信：5元钱、50元钱理论。

                    爱国、格局：让天下没有难做的生意。

                                曹德旺：做中国人自己的玻璃

                    坚韧顽强，绝不轻言放弃：马云遇到的挫折

                    勤奋和吃苦耐劳：拿500元薪水挤公交的亿万富翁群

                    尊重人才：马云背后的3个男人

                    制度管人：合伙人制度和铁腕打假

                    客户第一：为了服务客户，敢做行业先驱

                    务实：企业挣钱天经地义

                    技术领先：做最尊重技术的公司

                    团队和梦想：我和王峻涛的区别是背后的18罗汉

100%承诺   零风险学习、有用的学习

尊敬的老板亲们：

您是否还在为培训是忽悠而烦恼，10个讲师里，真正靠谱的可能只有那么1、2个？

我的课程致力于对人类最优秀企业家们的经验进行汇总，提炼，不是以一个教师的身份，而是以一个分享者的身份提供给您，让马云、任正非、沃尔顿等几十位企业家的商业思想服务于您的企业。

您是否还在为培训价格高、骗子太多而烦恼，天价培训说白了就是从您手里抢钱！

我的课程庄严承诺“先上课后付费，不满意不收费”，真正实现零风险学习，如果您不满意，我可以做到分文不收。我的目标永远不是做一锤子买卖，我的目标是永远致力于终身服务！！

我无法帮助您解决一切问题，但我一定可以帮助您解决某些问题。

我不可能在所有领域都做到顶尖，但我一定可以做到“在某些领域让您满意，您若不满意，就不用掏钱”！！