2017年9月，李老师受邀北京某高校为期进行为期2天的《高效能人士的七个习惯培训》，学员从中受益：1、如何运用双赢思维处理人际关系。 2、在统合综效的基础上建立高效能的团队。 3、明确今天组织的基础不在是权力，而是信赖！ 4、如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力。 5、如何在有效的沟通的基础上，充分理解和满足他人的需要。 6、在确立核心价值的基础上，如何提高工作和生活的效率与质量。 7、掌握先进的通向高效能的方法，通过培养高效能的员工创造高效能的组织。 8、培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献，发挥影响力的人生领域，使每个人都觉得自己的人生有意义，有份量。