当今是团队合作的时代，一个团队能否发挥最大效能，做到战无不胜跟最初的团队建设有直接的关系。如何选拔队员，如何搭配队友，如何兼顾性格与能力，抓住有形更能把握无形，如何从开始就消除用人风险，是很多团队管理者必须考虑的问题。

      《塔罗·密码与团队建设》课程将从全新的视角帮你慧眼识人，组建高效能、低耗能的团队。

 一 【生命密码】

        生命密码是利用中国古老博大精深的【易经】和希腊数学家毕达·哥拉斯的【数字理论】以及西方科技的【统计学】，通过一个人的阳历出生年月日绘出人生的密码图，这个图表可以解开一个人的天赋潜能和性格特质。它结合了知识、哲学、方法、经验和多年来对人类行为的研究，更注重于了解“个人的性格与行为模式”，从而简单有效的分析一个人的思想如何影响他的举动，进而带来不同的结果，可以更好地帮助人们得到人生的“思维导航”。

【生命密码能够解决的问题】

1 发现天赋特质与潜能，合理规划职业生涯；

2 了解流年运势状况，掌握工作节奏和方向；

3 快速掌握人才优势，提供合理空间机会，有效激励；

4 了解与人合作的磁场，找到更好的合作伙伴或工作搭档；

5 掌握每一年的环境趋势，流年财运方位，合理布局规划。

二 【塔罗性格】

       TAROT的本意是“神圣的王道”，是艺术和科学的完美结合，它是人类意识的地图，我们可以通过它了解更多来自潜意识给予我们的信息。塔罗牌中的“大阿尔卡那”代表事情的趋势和状况；“小阿尔卡那”代表解决事情的方法和策略；“宫廷牌”代表人和团队。塔罗牌中包含“土、火、风、水”四大元素，分别代表不同特质的人，也代表企业的不同职能部门：

“风元素”是思考型，主要是用逻辑解决问题，擅长分析，但是不擅长落实，善于辩论，如科学家，财务人员，电脑程序员，学者等。

“土元素”是实践型，喜欢中规中矩的工作，重复的工作者，非常有条理，有很多的能量，不喜欢被阻碍，倔强。

“火元素”是充电型，给其他人充电，有很多点子，有想象力，但是注意不到细节，有很强的敏感度；负面是:强制和控制。

“水元素”是感觉型，具备同理慈悲心，喜欢跟人打交道，跟从直觉超越于实相。

【塔罗牌能够解决的问题】

1团队建设

2 处理矛盾冲突

3 降低内耗对团队的影响

4 如何提供人力资源的有效利用

5 跟人有关的全部问题。

 三  课前准备资料：团队成员的阳历出生日期，部门和职位