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吴文明
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吴文明:基层团队文化建设
2017-05-26 2717
客户首次提出的是人员执行力不够，工作积极性和态度有问题。经过现场调研，发现是个团队之间的文化共识未建立，配套的责权利不清晰，制度流程缺失较多。顾首先开展一次团队负责人共识达成的内训培训
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