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全海峰:魔鬼训练课程
2016-11-16 3339
对象
企业管理人员
目的
熔炼团队  超越自我
内容

魔鬼训练课程

一、什么是魔鬼训练?
  "魔鬼训练营"最早起源于古罗马的"斯巴达克训练", 二战后在欧美和日本演变成一门成人后天整体素质提高的必备课程。它是一种超越人生理极限的训练模式,打破人惯有思维习惯的方式,其宗旨是锻炼人的意志,忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧、开拓创新的能力以及领导力等。并把魔鬼训练的部分精英教程运用于商业人才培训。历经六十年的事实表明,无论多么胆小、懦弱、懒惰的人,只要能从这个训练营走出来,他就会变得自信、坚强、勇敢、勤于奋斗;经受过艰苦卓绝、独一无二的魔鬼训练后,任何人都会拥有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的实用技能、卓越的组织领导力。
  "魔鬼训练"在美国前期是专门培养领导者和军官的特种训练,在日本它成为一门最受重视,收费极为昂贵的课程,并且对学员的入学选拔极为苛刻,并非有钱就可以加入,但上课的人仍需提前半年排队报考,大量的中小企业家就是通过"魔鬼训练营"变成了当今一个个日本著名企业家。
  卓越超级成功魔鬼训练营:整合日本、美国的优秀训练经验,融入中国独特的文化内涵,是磨练个人心智模式,打造企业精英团队凝聚力的最佳课程!
   
几十年来,美国陆军及其他部队;NBA球队85%的球员接受过魔鬼训练。将魔鬼训练工厂搬入自己培训科目的企业更是不计其数,美国企业界人士以受此训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时,他说:送他到魔鬼训练工厂接受历练,这是被证明过的捷径
二、魔鬼训练的目的

强化参训者成就意愿;提高参训者心里素质;开发参训者心智潜能;训练参训者沟通技能;
  清晰参训者计划目标;反映参训者内心状态;归纳参训者困扰问题;引导参训者解决障碍;
  协助参训者情绪管理;支持参训者自我超越;激励参训者采取行动;帮助参训者规划未来;
魔鬼训练背景资料
  近60年来,为了适应瞬息万变和竞争日趋激烈的商业环境,魔鬼训练精英训练教程为美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BP AMOCO石油公司、英国航空公司、波音公司等国际著名企业广泛应用于培养高素质员工及高级主管、建立高效率团队等开发人力资源的各个方面。  
 
 "魔鬼训练营"的终极口号 -责任 荣誉 团队

三、课程组织收益:

   参与者清晰了解成功团队的基本要素,增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识,改善人际关系,形成了积极
向上的团队风气,增强了管理者与员工内部的沟通与交流,使参与者适应新环境,认识自身存在的沟通问题,掌握有效的沟通技巧,在工作中不断进取
,学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识,表现出最佳的管理和领导才能,当面临新的挑战时,更加从容有序。

四、课程个人收益:

激发自身潜能,增强自信心,调整身心状态,快速情绪掌控,启发想象力和创造力,提高解决问题的能力,改善人际关系,学会关心他人与合作,伴随单位共同发展

五、课程内容:

打造卓越团队魔鬼训练营

 

                                   ­­­­     ——心智训练课程安排

早上8:30签到,准备课程开始

第一部分   《魔鬼训练与人生》        

1、讲师上场,开场白、自我介绍

2、破冰,打开心门,沟通

3、魔鬼训练的起源与发展

4、人生观念分析

5、激励与演讲

1030——1045 课间休息        

                       理论的沉淀,打造团队的前提,让学员明晰参与课程的方式

 

第二部分《自我认知与团队训练》

1、人际关系训练

2、上台演讲训练

3、遵从指示训练

4、团队组成.(分组)

a、每15-20人一队

b、每队配一位助教

c、取队名,队呼,队形,风采展示

d、人生,企业,团队,社会之竞争力百分之八十取决于成员的态度

e、自我认同训练

f、认同他人训练

12: 00——14: 30 中餐 天堂餐                     

                           人生,企业,团队,社会之竞争力百分之八十取决于成员的态度

 

第三部分1430——1730《见证奇迹》

l、助教示范2、学员实践 3、讨论目标与方法的重要性

                              加强团队内部的沟通,实现团队内部成员与团队的整体目标一致

第四部分《人生博弈》

1、讲解与介绍2、示范3、实例活动4、分享

                            打造共赢的心态,实现个人、团队和社会的共赢

第五部分《领袖风采》

1、分组 2、选领袖 3、分组对抗赛

     激发并提升团队的整体凝聚力,提升上下极以及部分之间的有效沟通和理解、信任、感恩

 

第六部分《茫茫人海》

1、独白2、引导3、音乐4、亲身体验5、分享6、课程总结7、嘉许

结束

                               树立感恩的心态,去感恩公司、感恩社会、感恩同事、感恩领导

                               发掘生命中爱的根源,以一种感恩的心态对待生命中的爱

 

 

 

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